Projekt

• Nagłówek

•  

  REGULAMIN

  REKRUTACJI I UCZESTNICTWA NAUCZYCIELI W PROJEKCIE

  „SZKOŁA PIERWSZA KLASA”

   

  1. INFORMACJE O PROJEKCIE

   

  1. Niniejszy Regulamin określa ogólne warunki udziału, zasady i podstawowe kryteria rekrutacji nauczycieli - Uczestników Projektu „Szkoła pierwsza klasa”, ich prawa i obowiązki, a także formy wsparcia przewidzianego w ramach Projektu.
  2. Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Osi Priorytetowej X „Edukacja dla rozwoju regionu”, Działania 10.1. „Edukacja ogólna i przedszkolna”, Poddziałania 10.1.1 „Edukacja ogólna (w tym w szkołach zawodowych)”, Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020.
  3. Beneficjentem Projektu jest Gmina Gniewoszów reprezentowana przez Pana Marcina Szymona Gac – Wójta Gminy Gniewoszów.
  4. Projekt realizowany jest w PSP w Wysokim Kole.
  5. Głównym celem Projektu jest rozwinięcie kompetencji kluczowych niezbędnych na rynku pracy, a także kształtowanie właściwych postaw (kreatywności, innowacyjności, pracy zespołowej, przedsiębiorczości) poprzez umożliwienie dostępu do wysokiej jakości edukacji szkolnej 65 dzieciom w wieku 6-13 lat, uczęszczających do PSP w Wielki Kole i podniesienie kompetencji zawodowych 10 nauczycieli edukacji szkolnej pracujących w PSP Wysokim Kole.
  6. Projekt realizowany jest w okresie od 1 września 2016 r. do 30 czerwca 2017 r.

   

   

  2. REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU

   

  W celu zapewnienia równego dostępu do informacji o projekcie  oraz zachowania zasad sprawiedliwej rekrutacji wobec wszystkich zainteresowanych projektem nauczycieli PSP w Wysokim Kole podjęte zostaną następujące działania:

   

       PROCEDURA REKRUTACJI

   

  1. Zamieszczenie informacji o prowadzonej rekrutacji oraz regulaminu uczestnictwa w  zakładce ,,Projekt” na szkolnej stronie internetowej.

  2. Zgodnie z przyznanym dofinansowaniem udział w projekcie weźmie 10 pracowników pedagogicznych szkoły.

        4. Rekrutacja do projektu trwa od 01.09.2016-16.09.2016

        5.  Nauczyciele muszą spełnić kryteria rekrutacji zawarte w regulaminie oraz szczegółowo opisane  we wniosku.

   

  KRYTERIA REKRUTACJI

   

  W rekrutacji do projektu pierwszeństwo mają nauczyciele, którzy:

   

  1. chcą podnieść swoją wiedzę i umiejętności w zakresie:

  • wykorzystywania narzędzi TIK w nauczaniu przedmiotowym,
  • znajomości narzędzi do tworzenia publikacji i materiałów dydaktycznych,
  • korzystania z tablicy interaktywnej na lekcji ,
  • wykorzystania TIK w realizowaniu funkcji wychowawczej;

  2. mają potrzebę rozwoju zawodowego i są zainteresowani zdobywaniem wiedzy i umiejętności w zakresie nowoczesnych metod nauczania,
  3. są otwarci i gotowi do podejmowania nowych działań i nabywania nowych umiejętności.
  4. Zgodnie z założeniem projektu, w grupie uczestników projektu muszą się znaleźć nauczyciele z kwalifikacjami do nauki: j. polskiego, j. angielskiego, przyrody, matematyki, zaj. komputerowych i edukacji wczesnoszkolnej,
  5. Zadeklarowanie uczestniczenia w projekcie zobowiązuje nauczyciela do aktywnego podejmowania działań projektowych  przez cały okres jego realizacji.
  6. Pierwszeństwo w zatrudnieniu, jak wynika z założeń projektu,  mają pracownicy z  PSP w Wysokim Kole.
  7. Jeden  nauczyciel może prowadzić kilka grup uczniów .
  8. W szkole powołany jest zespół rekrutacyjny. Zespół liczy 3 osoby i składa się z dyrekcji szkoły, koordynatora i asystenta projektu.

   

  SZCZEGÓŁOWA PROCEDURA REKRUTACJI

   

  W trakcie rekrutacji zapewniony zostanie równy dostęp do uczestnictwa w projekcie bez dyskryminacji ze względu na płeć, wiek, preferencje seksualne, prawo do udziału w projekcie przysługuję każdemu, kto jest nauczycielem zatrudnionym w naszej placówce na stałe, w pełnym wymiarze godzin.

   

  3. POSTANOWIENIA KOŃCOWE

   

  1. Zakwalifikowanie uczestnika do udziału w projekcie zobowiązuje go do udziału w projekcie.
  2. Nauczyciele przystępujący do projektu składają pisemną deklarację uczestnictwa   w   projekcie   i   wyrażają   zgodę   na   przetwarzanie     danych osobowych w związku z działaniami projektowymi.
  3. Spośród uczestników biorących udział w procesie rekrutacji, którzy z powodu wyczerpania limitu miejsc nie zostaną zakwalifikowani do udziału w projekcie utworzona zostanie lista rezerwowa.
  4. Osoby z listy rezerwowej zostaną włączone do uczestnictwa w kursach w przypadku rezygnacji osób wcześniej zakwalifikowanych.

     

       IV. PROCES REKRUTACJI obejmuje/będzie obejmował następujące etapy:

  1. Ogłoszenie o naborze do projektu
  2.  Napisanie listu motywacyjnego i wypełnienie ankiety rekrutacyjnej przez kandydatów,
  3.  Powołanie przez dyrektora szkoły komisji rekrutacyjnej, w skład której wejdą: koordynator i asystent projektu oraz dyrektor szkoły znający założenia projektu (autor)
  4.  Ocena wniosków przez komisję zgodnie z przyjętymi kryteriami,
  5.  Sporządzenie protokołu z pracy komisji rekrutacyjnej,
  6. Ogłoszenie wyników rekrutacji -informacja zostanie przekazana wszystkim wnioskującym.
  7. Zawarcie umowy z uczestnikami projektu

  
  

Partnerzy

brak danych